防火管理者とは?資格や仕事の内容から年収・就職・転職先までわかりやすく解説!

Fire Safety Manager

最近、転職やキャリアアップを考えているんですが、防火管理者って実際どんな資格なんですか?

いい質問ですね。
防火管理者は“短期間で取れて、どんな業界でも必要とされる”コスパ最強の国家資格なんですよ。

あなたも「転職で有利になる資格が欲しい」「すぐに取れる国家資格を探している」と思ったことはありませんか?

そんなあなたにおすすめなのが、防火管理者です。

防火管理者は、建物の防火安全を守る専門職として、消防法により選任が義務付けられているため、オフィス・ホテル・病院・商業施設など幅広い業界で”必ず必要とされる”資格です。

なぜなら、一定規模以上の建物には必ず防火管理者を置かなければならないという法律があり、資格保有者の需要が途絶えることがないからです。

この記事では、防火管理者の資格の種類・仕事内容・講習内容・就職先・年収までをわかりやすく解説します。

「甲種と乙種の違い」や「どんな職場で働けるのか」など、あなたのキャリア選びに役立つ情報が満載です。

短期間で取得できて、転職・就職に有利な資格が欲しい人は、この記事を読むことでその”確かな道筋”が見えてくるはずです。

この記事でわかること
  • 防火管理者とはどんな資格か
  • 甲種・乙種の違いとそれぞれの役割
  • 資格取得に必要な講習内容と費用
  • 選任される職場や待遇の実態
  • 防火管理者からキャリアアップできる方法
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目次

防火管理者とは?資格の種類・仕事内容・取得方法をわかりやすく解説

防火管理者の役割と仕事内容

「防火管理者」とは、建物における火災予防や避難体制を管理する国家資格です。

消防計画の作成から、避難訓練の実施、消防設備の点検管理まで、建物の防火安全を総合的に担います。

つまり、多くの人が利用する施設を”火災から守る”仕事です。

防火管理者の役割と重要性

たとえば、あなたが商業ビルやホテルに入る瞬間。

その安全な環境の裏側には、必ず防火管理者の存在があります。

防火管理を怠れば重大な人命事故につながるため、高い責任感と正確な管理が求められます。

防火管理者の主な仕事内容
  • 消防計画の作成・届出
  • 避難訓練・消火訓練の実施
  • 消防設備の点検・管理
  • 火気使用設備の管理・監督
  • 従業員への防火教育

こうした業務は「防火管理者」の資格を持つ人しか担当できません。

消防法により選任が義務付けられているため、まさに”法的責任を持つ専門職”です。

資格の種類は2つ

防火管理者には、「甲種」と「乙種」の2種類があります。

種類管理できる建物主な選任先難易度
乙種防火管理者延べ面積300㎡以上の小規模建物小規模店舗、事務所など初心者向け
甲種防火管理者大規模・複雑な建物(収容人員300人以上など)商業施設、ホテル、病院、高層ビルなどやや上級

多くの人がまず「乙種」から取得し、必要に応じて「甲種」へステップアップします。

この2段階制度のおかげで、初心者でも始めやすく、段階的にスキルを高められるのが特徴です。

講習概要と取得方法

講習は全国の消防機関や指定機関で随時開催されています。

講習を受講し、最後に効果測定(確認テスト)に合格すれば資格が取得できます。

  • 甲種講習:2日間(約10時間)、消防法令・防火管理の実務などを学習
  • 乙種講習:1日(約5時間)、基礎的な防火管理知識を習得

受講資格に年齢・学歴・実務経験は不要。

つまり、誰でも受講可能です。

講習は全国の消防署や日本防火・防災協会などで実施されており、日程を選んで申し込むだけ。

事前学習用のテキスト・問題集も市販されており、確実に修了したい人は予習しておくと安心です。

防火管理者資格の将来性

高齢化施設の増加、商業施設の多様化、防災意識の高まりなど、今後も防火管理者のニーズは高まり続けるでしょう。

消防庁のデータでも、防火管理が必要な建物は全国で数十万棟以上。

この状況は、資格保有者にとって大きなチャンスです。

※総務省消防庁「消防白書」のデータの数字を使用

こんな人におすすめ
  • 施設管理や総務の仕事に就きたい人
  • 法令遵守と安全管理に興味がある人
  • 会社から資格取得を求められている人
  • 責任ある立場で組織に貢献したい人

防火管理者は「短期間で取得でき、一生役立つ」国家資格。
就職・昇進でも評価される”信頼の証”です。

防火管理者の資格区分(甲種・乙種)と選任できる対象の違い

結論から言うと、管理できる建物の規模と求められる知識レベルが違う、それが甲種と乙種の大きな違いです。

乙種防火管理者とは?

最初に取るなら、まずはこの資格。

乙種は、延べ面積300㎡以上で収容人員が少ない建物の防火管理ができる資格です。

たとえば、小規模な店舗や事務所、飲食店など、比較的シンプルな構造の建物を担当します。

イメージとしては「町の小さな店舗」や「小規模オフィス」で活躍するレベル。

1日の講習で取得できるため、初めての防火管理資格として人気があります。

実際、受講者の多くは「会社から取得を指示された」「店舗を開業する予定」という目的で受講しています。

甲種防火管理者とは?

より大きな責任を担うならこちら。

甲種は、収容人員300人以上の大規模建物や、特定の用途(劇場・百貨店・ホテルなど)のすべての防火対象物を管理できる資格です。

乙種では管理できない複雑で大規模な施設を扱えるため、責任と業務範囲が一気に広がります。

防火計画の作成、避難訓練の企画・実施、消防設備の総合管理など、組織全体の安全を統括する立場です。

甲種を持つ人は、施設管理責任者や総務部門のリーダーとしても評価されやすく、キャリアアップにも有利です。

講習時間と難易度の違い

資格名講習時間講習内容難易度受講資格
乙種防火管理者約5時間(1日)防火管理の基礎初心者向け制限なし
甲種防火管理者約10時間(2日)防火管理の実務・法令詳細やや上級制限なし(実質的に甲種が上位)

甲種は講習時間が2倍ですが、内容は乙種の発展版のため、未経験でも集中すれば十分理解できます。

ただし、最初から甲種を取得しておけば、すべての防火対象物に対応可能になるため、最近では最初から甲種を選ぶ人も増えています。

選任先・待遇の違い

資格選任される建物主な職場資格手当の目安
乙種小規模店舗・事務所小売店・飲食店・小規模オフィス月5,000〜10,000円程度
甲種大規模施設・複合ビルホテル・百貨店・病院・高層ビル月10,000〜30,000円程度

甲種を取得すれば、施設管理責任者や総務のリーダーとして評価されるチャンスも増えます。

特に大規模施設では甲種が必須のため、待遇面でも優遇されやすいのが魅力です。

どちらを目指すべき?

乙種甲種
小規模な店舗・事務所を管理したい
1日で取得したい
大規模施設で活躍したい
将来のキャリアアップを見据えている

迷ったら甲種を取得しておけば、どんな建物にも対応可能。
これが防火管理者としての王道ルートです。

ここで一歩踏み出したい方へ

資格取得に向けて確実に準備したいなら、事前学習用の教材を活用するのが効果的です。

おすすめ教材

事前準備をしっかりして、講習当日は集中して学び、確実に資格を取得しましょう。

講習の概要と修了要件

結論から言うと、講習に真面目に出席し、効果測定に合格すれば取得できます。

ただし、消防法令や防火管理の実務内容は範囲が広いため、事前学習をしっかりしておくことが重要です。

講習の基本構成

防火管理者の講習は、「座学講習」と「効果測定」の2段階構成です。

甲種も乙種も共通してこの流れになります。

座学講習(知識習得)

消防法令・防火管理の基礎・消防計画の作成方法などが講義されます。

内容は体系的にまとめられており、真面目に聞いて理解すれば合格できるレベルです。

効果測定(確認テスト)

講習の最後に、理解度を確認する簡単なテストが行われます。

講習内容をきちんと聞いていれば解答できる形式で、合格率は非常に高いです。

講習を全て受講し、効果測定に合格した人に修了証が交付されます。

全国各地で随時開催

防火管理者講習は、全国の消防署・消防本部・指定機関で随時開催されています。

日程は地域によって異なりますが、月に数回は開催されているため、仕事のスケジュールに合わせて受講しやすいのがメリットです。

受講料は、甲種が約8,000円、乙種が約6,000円ほど(地域により多少の差あり)。

インターネットや電話で簡単に申し込めます。

>>>申し込みはこちら(日本防火・防災協会HP)

合格率と難易度

防火管理者の講習は、国家資格の中ではほぼ全員が修了できるレベルです。

資格名講習時間修了率総合難易度
乙種防火管理者約5時間約95%以上初心者向け
甲種防火管理者約10時間約95%以上やや上級だが取得しやすい

※年度により変動あり

甲種も乙種も、講習に集中して出席すればほぼ確実に取得できる難易度です。

ただし、「欠席」や「居眠り」は厳禁。講習時間のすべてに参加することが修了の条件です。

学習方法の選択肢

勉強方法特徴向いている人
事前学習なし講習当日に集中して学ぶ。最低限の準備で受講可能。時間がない人、講習に自信がある人
テキスト予習公式テキストを事前に読んでおく。理解度が深まる。確実に修了したい人、予習派
問題集活用効果測定の練習問題を解いておく。安心感が増す。テストに不安がある人

中でも人気が高いのはテキストで予習してから受講するスタイルです。

実際に「事前にテキストを読んでおいたら講習がスムーズに理解できた」という口コミも多く、忙しい社会人でも安心して受講できる点が支持されています。

修了までの目安時間

  • 乙種:1日(約5時間の講習+効果測定)
  • 甲種:2日間(約10時間の講習+効果測定)

短期集中で取得できるため、週末の1〜2日を確保すれば資格が手に入ります。
講習はわかりやすく構成されており、初心者でも安心です。

修了のコツ

  • 講習に遅刻・欠席しない
    • 全時間の出席が必須。遅刻すると修了できない場合も。
  • 講義をしっかり聞く
    • 効果測定は講義内容から出題される。集中して聞くことが合格のカギ。
  • わからない点は質問する
    • 講習中に疑問を解消しておけば、効果測定もスムーズ。

資格取得にかかる費用・講習内容

防火管理者の資格、取るためにいくらかかるの?

実際にかかる費用は、受講する講習の種類によって異なります。

ここでは、甲種・乙種それぞれの費用感と講習内容をわかりやすく比較します。

講習種類の比較

講習種類受講料所要時間向いている人
乙種講習約6,000円1日(約5時間)小規模施設管理者
甲種講習約8,000円2日間(約10時間)大規模施設管理者
乙種講習で取得する場合

メリット

  • 費用が安く、1日で取得できる
  • 小規模施設の管理に必要十分

デメリット

  • 大規模施設には対応できない
  • 後から甲種を取り直す必要がある場合も

小規模店舗や事務所の管理者に向いている最も手軽な選択肢です。

甲種講習で取得する場合

メリット

  • すべての防火対象物に対応可能
  • キャリアアップに有利
  • 資格手当が高い傾向

デメリット

  • 乙種より費用が若干高い(約2,000円差)
  • 2日間の受講が必要

大規模施設や将来のキャリアを考えるなら“最初から甲種”が賢明です。

多くの施設管理者や総務担当者が選ぶのは甲種講習

「将来的にどんな施設でも対応できる」という安心感から、最初から甲種を選ぶ人が増えています

資格取得に必要な費用の内訳

項目乙種甲種備考
受講料約6,000円約8,000円地域により若干差あり
テキスト代約1,500円約2,000円事前購入推奨
交通費・宿泊費実費実費遠方の場合
合計目安約7,500〜10,000円約10,000〜15,000円最も経済的な国家資格の一つ

防火管理者の資格を取得するメリット

メリット
法的に必要とされる「なくてはならない」資格
法的に必要とされるなくてはならない資格

防火管理者は、消防法により一定規模以上の建物に必ず選任しなければならない法定資格。

オフィスビル・ホテル・病院・商業施設・学校など、人が多く利用する建物では必須です。

つまり、資格を持つだけで”組織に必要な人材”になれるのです。

実際に総務省消防庁の統計でも、全国で数十万人以上の防火管理者が選任されています。

需要が途絶えることはなく、安定したキャリアの土台となります。

メリット
就職・昇進に有利に働く
就職昇進に有利に働く

資格があるだけで、就職・転職の選択肢が広がります。

  • ビル管理会社
  • ホテル・旅館
  • 病院・福祉施設
  • 商業施設・百貨店
  • オフィスビルの総務部門

など、多くの業界で評価される資格です。


さらに社内でも「防火管理者を持っている」というだけで責任あるポジションを任されやすくなります。

メリット
資格手当が支給される
資格手当が支給される

多くの企業では、防火管理者に選任されると資格手当が支給されます。

月額5,000〜30,000円程度が相場で、年間にすると6万〜36万円の収入増です。

取得費用は1万円程度なので、
コストパフォーマンスが極めて高い資格と言えます。

メリット
短期間で取得でき、更新不要
短期間で取得でき更新不要

防火管理者は、1〜2日の講習で取得可能

しかも一度取得すれば更新の必要がありません

他の国家資格と比べても圧倒的に手軽で、忙しい社会人でも週末を使って取得できます。

「時間がない」「勉強が苦手」という人でも挑戦しやすいのが大きな魅力です。

メリット
社会貢献性の高い仕事ができる
社会貢献性の高い仕事ができる

防火管理者の仕事は、建物を利用する人々の命を守る仕事。

自分の管理が”誰かの安全を支えている”と実感できるのは、防火管理者ならではの誇りです。

防火管理者の就職・転職先とキャリアアップの道

就職・転職先とキャリアアップの道

「資格を取ったら、どんな仕事に就けるの?」「待遇はどのくらい?」

この疑問に答えるために、ここでは防火管理者の選任先・待遇のリアルを詳しく見ていきましょう。

防火管理者は、資格を取った瞬間に”法令遵守に必要な人材”になります。

選任が義務付けられているため、多くの業界で高く評価されるのが特徴です。

防火管理者が必要とされる主な職場・選任先

防火管理者の資格を取得すると、さまざまな業界・施設での選任が可能になります。

「資格を取ったらどこで働けるのか?」を具体的にイメージできるように、代表的な選任先とその特徴を紹介します。

選任先の例
オフィスビル・商業施設

最も多いのが、オフィスビルや商業施設での選任です。

百貨店・ショッピングモール・テナントビル・大型オフィスなど、多くの人が出入りする建物では防火管理者の配置が義務。

総務部門や施設管理部門に所属し、消防計画の作成・避難訓練の実施・消防設備の点検管理などを担当します。

甲種防火管理者であれば、大規模複合施設の統括防火管理者としても活躍できます。

選任先の例
ホテル・旅館・宿泊施設

ホテル・旅館では、宿泊者の安全を守るため甲種防火管理者の選任が必須です。

夜間も人が滞在する施設のため、24時間体制での防火管理が求められます。

フロント業務や施設管理と兼務するケースも多く、ホスピタリティ業界でのキャリアアップにも有利です。

特に大型ホテルやリゾート施設では、防火管理者としての責任が重く、給与・手当も手厚い傾向があります。

選任先の例
病院・福祉施設

病院・診療所・老人ホーム・障害者施設などでは、避難困難者を守る責任があるため、防火管理が特に重要視されます。

消防訓練や避難計画の策定において、医療・福祉の特性を理解した管理が求められます。

この分野では、社会貢献性の高さを実感できるのが魅力です。

選任先の例
学校・教育施設

小学校・中学校・高校・大学・専門学校など、教育施設でも防火管理者の選任が必要です。

多くの児童・生徒・学生の命を預かる責任があり、避難訓練や防災教育も重要な業務となります。

教職員や事務職員が防火管理者を兼務するケースが多く、安定した公務員・準公務員としてのキャリアにもつながります。

選任先の例
工場・倉庫・物流施設

製造工場・物流倉庫・配送センターなどでは、危険物や可燃物を扱うため、防火管理が特に重要です。

火気使用設備の管理・危険物の保管監督・従業員への安全教育などを担当します。

製造業や物流業界では、安全管理責任者としてのキャリアパスも開かれています。

選任先の例
飲食店・娯楽施設

大型飲食店・カラオケボックス・映画館・劇場・遊技場などでも防火管理者の選任が義務付けられています。

特に多数の客が同時に利用する施設では、避難誘導体制の整備が重要です。

店舗運営と並行して防火管理を担当するケースが多く、マネジメントスキルも磨けます。

役割別の手当・評価のされ方(年収・待遇の考え方)

結論から言うと、防火管理者としての選任自体が直接的に高収入をもたらすわけではありません。

ただし、資格手当・責任手当・昇進への評価として、年収アップにつながるケースが多いです。

「安定した評価を得たい」「責任ある立場で貢献したい」という方は、ここで紹介する待遇のイメージを参考にしてみてください。

■ 防火管理者の資格手当(目安)

多くの企業では、防火管理者に選任されると月額5,000〜30,000円程度の資格手当が支給されます。

年間にすると6万〜36万円の収入増となります。

これは、取得費用が1万円程度であることを考えると、非常にコストパフォーマンスが高い資格です。

■ 選任先別の手当イメージ

選任先資格手当の目安特徴
小規模店舗・事務所(乙種)月5,000〜10,000円兼務が多い
中規模施設(甲種)月10,000〜20,000円総務・施設管理部門
大規模施設(甲種・統括)月20,000〜30,000円以上専任または責任者ポジション

このように、資格の種類や施設規模によって手当額が変わるのが一般的です。

年収への影響

防火管理者資格を持つことで、以下のような形で年収に反映されます。

  • 資格手当の支給
    • 月額5,000〜30,000円の手当が年間で積み上がる
  • 昇進・昇格への評価
    • 総務部門のリーダーや施設管理責任者への道が開ける
  • 転職時の評価向上
    • 「法定資格保有者」として採用されやすく、好条件での転職が可能

「資格で評価が上がる」は本当か?

たとえば、同じ総務部門で働いていても、防火管理者資格を持つ人が責任者に選ばれるケースは多々あります。

消防法により選任が義務付けられているため、企業にとって「いなくてはならない存在」になれるのです。

資格を取って昇進し、年収が50万円上がった。
そんな声も珍しくありません。

防火管理者から広がるキャリアアップの方向性

防火管理者の魅力は、資格を取って終わりではなく、その後のキャリアアップの道がいくつも用意されていることです。

防災・安全管理の専門家として、より高度な資格や責任あるポジションへステップアップできます。

統括防火管理者へのステップアップ

複数の管理権原者が存在する大規模複合施設(高層ビル・複合商業施設など)では、統括防火管理者の選任が必要です。

これは防火管理者の上位資格で、建物全体の防火安全を統括する責任者です。

甲種防火管理者に加えて「統括防火管理者講習」を受講することで選任資格を得られます。

この段階で、施設全体を統括するマネージャーとしての地位が確立されます。

防災管理者資格の取得

防火管理に加えて、地震・テロなどの総合的な防災対策を担う防災管理者も重要な資格です。

高層建築物や大規模施設では、防災管理者の選任も義務付けられています。

防火管理者とセットで取得することで、施設の安全管理を包括的に担える専門家になれます。

防火と防災の両方を管理できる人材は、企業から高く評価されます。

消防設備士・消防設備点検資格者への挑戦

防火管理者として現場経験を積んだ後、消防設備士消防設備点検資格者にステップアップする人も多くいます。

これらは国家資格で、消防設備の工事・点検を行える専門技術者の資格です。

防火管理の知識を土台に、技術面でもスキルアップすることで、設備管理のプロフェッショナルとして活躍できます。

技術と管理の両方を持つ人材は、転職市場でも高く評価されます。

④ 建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)

防火管理だけでなく、建物全体の環境衛生管理を担うビル管理士も人気のキャリアパスです。

空調・給排水・清掃・害虫防除など、建物の総合的な維持管理を監督する国家資格です。

防火管理者と組み合わせることで、施設管理のスペシャリストとして高い市場価値を得られます。

年収600〜800万円クラスも珍しくありません。

⑤ 危険物取扱者・衛生管理者との組み合わせ

工場や倉庫で働く場合、危険物取扱者衛生管理者の資格と組み合わせると、さらに専門性が高まります。

防火・防災・労働安全の全てを管理できる人材として、安全管理責任者への道が開かれます。

複数の資格を持つことで、企業内での”なくてはならない存在”になれます。

防火管理の知識が活かせる他業界・関連資格

防火管理者のスキルは、「防火管理」だけにとどまりません。

安全管理・法令遵守・リスクマネジメントなどの知識は、さまざまな業界で応用できる汎用スキルです。

特に近年は、コンプライアンス重視・安全第一の経営が求められており、安全管理の専門知識を持つ人材の価値が急上昇しています。

防火管理者が活躍できる主な業界と、今後の成長性を合わせて紹介します。

① 施設管理・ビル管理業界

ビル管理会社・不動産管理会社では、防火管理者は必須の人材

国交省の予測では、建物ストックの老朽化により管理需要は今後も増加

ZEB(ゼロエネルギービル)やスマートビルの普及により、高度な管理スキルを持つ人材が求められています。

「安全×管理」のスキルは、今後も安定した需要が見込める

② 医療・福祉業界

高齢化に伴い、病院・介護施設・福祉施設は増加の一途。

厚労省の統計では、介護施設数は今後10年で1.5倍に増加予測

避難困難者を守る防火管理は極めて重要で、専門知識を持つ人材が不足しています。

「社会貢献×安定」両方を実現できる成長分野

③ ホスピタリティ業界(ホテル・観光)

インバウンド需要の回復により、ホテル・旅館業界は再び成長。

観光庁の予測では、2030年にはインバウンド6,000万人規模へ

宿泊施設の新設・リニューアルが進み、防火管理者の需要も急増しています。

「おもてなし×安全」の両立が求められる業界

④ 製造業・物流業界

工場・倉庫では、危険物や可燃物を扱うため防火管理が必須。

EC市場の拡大により、物流施設は今後も増加

防火管理と安全管理を両立できる人材が求められています。

「安全第一」の文化が根付く、堅実な業界

⑤ 教育機関・公共施設

学校・図書館・公民館など、公共施設でも防火管理者の選任は必須。

公務員・準公務員として安定したキャリアを築けます。

社会的意義が高く、長く働ける職場として人気です。

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選任・転職を成功させるコツと情報収集の方法

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選任・転職を成功させるための3つのコツ

① 自分の「目的」を明確にする

まず最初に大切なのは、選任・転職の軸を決めることです。

  • 資格手当を得たいのか
  • 責任あるポジションを目指したいのか
  • 安全管理のプロとして専門性を高めたいのか

目的を明確にすることで、“合う職場”と”合わない職場”が自然と見えてきます。

  • 「安定した職場で働きたい」→ ビル管理会社や公共施設
  • 「社会貢献したい」→ 医療・福祉施設
  • 「専門性を高めたい」→ 大規模複合施設の統括管理者

自分がどんな未来を望んでいるかを言語化しておくことが、成功へのスタートラインです。

② 資格を”アピールできる形”にする

採用担当者は、資格そのものよりも「資格をどう活かせるか」を見ています。

  • 資格を取って何を実践してきたのか
  • どんな施設で防火管理を担当してきたのか

を具体的に伝えられることが重要です。

そのためには、職務経歴書に以下のような実績を加えると効果的です。

  • 管理した施設の種類・規模(例:収容人員300名のオフィスビル)
  • 実施した訓練の回数・内容
  • 作成した消防計画の内容
  • 資格取得後に改善した業務内容

こうした「数字や実例」を交えることで、あなたのスキルが企業にとってどんな価値を生むのかが伝わりやすくなります。

③ 転職エージェントを活用する

防火管理者を活かせる求人は、施設管理・総務に特化した転職エージェントを使うほうが圧倒的に有利です。

転職エージェントを使うメリット
  • 資格の価値を正しく理解してくれる
  • 求人票に出ていない”非公開求人”が多い
  • 履歴書や面接対策まで無料サポートしてくれる
  • 給与交渉も代行してくれる

「自分で探すよりも、プロに探してもらった方が早かった」これが多くの転職成功者の声です。

転職活動の進め方(3ステップ)

  • 無料登録:まずは1〜2社のエージェントに登録
  • キャリア面談:自分の希望やスキルを相談
  • 求人紹介・応募・面接サポート:書類添削・面接練習つき

たったこれだけで、自力で求人を探すよりも効率よく理想の職場に出会える可能性が高まります。

まとめ|防火管理者は「安全管理」と「法令遵守」を支える重要な資格

防火管理者とは、建物における火災予防や避難体制を管理する国家資格です。

消防計画の作成、避難訓練の実施、消防設備の点検など、建物を利用する人々の安全を守る重要な仕事を担います。

この資格の魅力は、法律で選任が義務付けられている安定性と、短期間で取得できる手軽さにあります。

どんな業界でも必要とされ、資格手当や昇進につながりやすい、コストパフォーマンスの高い資格です。

防火管理者のメリット
  • 法定資格で選任が義務:消防法により必ず必要とされる
  • 短期間で取得可能:1〜2日の講習で資格が手に入る
  • 資格手当が支給される:月5,000〜30,000円程度の手当あり
  • 幅広い業界で活躍できる:オフィス・ホテル・病院・商業施設など
  • キャリアアップに有利:総務・施設管理のリーダーへの道が開ける
  • 社会貢献性が高い:人々の命を守る誇りある仕事

「法令遵守と安全管理のスキルを身につけたい」
そう思う人にとって、防火管理者はまさに理想の選択肢です。

The first step toward obtaining a qualification
スクロールできます
サービス名教材内容費用学習方法学習期間サポート
ユーキャン
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公式サイト
テキスト中心で図やイラストが多く、初心者にも分かりやすい
最近はスマホや動画も併用
講座によって異なるが、1〜7万円程度が多い
分割払い可
自宅で自分のペースで進める通信学習
テキスト+Webテスト+動画学習
資格によって異なるが標準は3〜12ヶ月
試験時期に合わせたカリキュラム
添削・質問受付・法改正情報の通知など。初めてでも安心の体制
アガルート
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公式サイト
難関資格向けの専門教材
映像講義+テキストで効率重視
10〜30万円前後
合格で全額返金などの制度もあり
オンライン映像授業が中心スマホ・PCで学習可短期集中型
(数ヶ月〜1年程度)
講師への質問制度、添削、月1ホームルームなど充実
ヒューマンアカデミー
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公式サイト
テキスト+DVDまたは動画教材
実践的な内容が多い
2〜8万円程度
教育訓練給付制度の対象講座もあり
通信+オンライン併用
質問はWebで無制限受付
3〜12ヶ月
延長も可能
質問無制限、就職・副業支援あり
シカクシゴトがおすすめする資格取得サービス
The First Step in Changing Jobs
スクロールできます
サービス名アドバイザーの質求人数サポート体制口コミ・実績登録料
JACリクルートメント
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ハイクラス転職向けでアドバイザーの質は高め
キャリアが浅い/経験が少ない人にはマッチしづらい可能性あり
公開求人:2.1〜2.6万件
非公開求人:1.9〜3.4万件
全体:約4.5万件
※日々変動するため目安
転職活動を 開始から入社・その後まで一貫して支える設計で、特にキャリアアップ・専門性強化を狙う人には安心できる内容ミドル・ハイクラス転職において2019年から6年連続で オリコン顧客満足度1位無料
ビズリーチ
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アドバイザー=ヘッドハンターの質は高い
サービス形態が自らスカウトを受け取るタイプなので、アドバイザーの伴走を求める人はやや物足りない可能性あり
公開求人:15〜19万件
非公開求人:件数非公開
全体:19万件以上
※日々変動するため目安
体制はあるが自ら主体的に動く必要がある
転職自体が初めて/業界経験が浅いという方には、他のエージェントと併用して進めたほうが安心
利用者アンケートでは、74%が「満足」と回答無料
リクルートエージェント
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公式サイト
エージェントとしての体制は非常に大きく安心感は高い
アドバイザーの“当たり外れ”が存在する
公開求人:57〜72万件
非公開求人:31〜42万件
全体:100万件以上
※日々変動するため目安
アドバイザーによる部分は若干あるものの体制は万全
転職活動をスピーディーに幅広く進めたい人には非常におすすめ
登録者数・支援実績
「登録者数68,000名以上」「転職後の定着率92%」「内定率86%」「年収UP率83%」
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この記事を書いた人

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